Diversiteit en inclusie als kracht
Bedrijven en organisaties presteren beter als zij mensen in dienst hebben met verschillende culturele en etnische achtergronden. Zo helpt divers en inclusief ondernemen met het oplossen van de tekorten op de arbeidsmarkt en het innovatieve vermogen van de onderneming. Daarmee draagt het bij aan het succes van je organisatie en uiteindelijk de winstgevendheid.
De gemeente Amersfoort stimuleert een inclusieve en diverse maatschappij. Daarom heeft zij samen met Impact033 een ontwikkeltraject samengesteld om bedrijven en organisaties in Amersfoort te helpen een meer diverse en inclusieve organisatiecultuur te creëren. Tijdens dit ontwikkeltraject maak je een plan van aanpak voor jouw bedrijf of organisatie en voer je dit uit. Samen met de andere deelnemers wisselen jullie ervaringen uit en leer je van elkaar.
Wat levert het je op?
- Als jullie als organisatie culturele verschillen op de werkvloer omarmen heb je vaak een hogere omzet;
- Heb je betere overlevingskansen;
- Ben je vernieuwender, creatiever en los je problemen beter op. Omdat je medewerkers diversere gezichtspunten inbrengen;
- Maak je beter gebruik van de arbeidsmarkt omdat je meer talent binnenhaalt;
- Heb je meer tevreden en loyale medewerkers;
- Speel je sneller in op ontwikkelingen in de markt, omdat je beter weet wat er speelt onder je diverse klantengroepen. Word je aantrekkelijker als werkgever, partner en leverancier door een inclusievere uitstraling.
Aanmelden
Maak van deze kans gebruik om je bedrijf of organisatie te versterken en meld je aan voor het gratis ontwikkeltraject. Stuur een mail met naam (per deelnemer), bedrijfsnaam, emailadres en telefoonnummer naar hallo@impact033.nl. Ook kun je je vragen mailen naar dit mailadres of bellen met 06-43228705 (Sandra Barth).
Opbouw ontwikkeltraject
Feestelijke start en ondertekening impactdeal D&I
(2 uur) op 5 september van 16.00 tot 18.00 uur.
Trainingsmiddagen (4 uur): 8 en 29 september en 20 oktober
Intervisiemiddagen (4 uur): 7 november, 5 december en 9 januari
Feestelijke afsluiting en uitreiking certificaten
(2 uur) op 6 februari 2024
Trainer van het ontwikkeltraject “Een diverse en inclusieve bedrijfscultuur creëren”, Remi-Armand Collaris, is op beide foto’s te zien.
Volg Impact033
Volg ons op Instagram, Facebook of LinkedIn of abonneer je op ons Telegram kanaal om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws. Meld je aan voor de nieuwsbrief als je het nieuws over impact in de regio 033 in je digitale brievenbus wilt ontvangen.
Lees verder
Werkgevers werken aan een inclusieve bedrijfscultuur
Werkgevers werken aan een inclusieve bedrijfscultuur In 2023 heeft een groep werkgevers uit de...
Podcast aflevering: weerstand tegen desinformatie
In 2021 is Tilt gestart als een klein team van “strijders tegen desinformatie,” met niets anders dan een gedeeld verlangen om het gebruik van propaganda te verstoren. Die propaganda werd gebruikt om meningen te polariseren en het vertrouwen in onze democratische processen te verminderen.
Met de sterke aanwezigheid van sociale media in ons leven konden we zien hoe de omvang van online manipulatie snel een alomtegenwoordig onderdeel van het dagelijks leven aan het worden was… Maar wat doe je er tegen?
Podcast aflevering Earth Valley: Over het circulair maken van accu’s
Podcast aflevering Earth Valley: Over het circulair maken van accu’s. Door de energietransitie doen we steeds vaker een beroep op batterijen.
