Podcast aflevering: gaming for good.
Impact033, Dotslash Utrecht, Startup Utrecht Region en ROM Utrecht Region produceren gezamenlijk wekelijks de podcast Pepper.
In Dotslash Utrecht ontmoeten Jelle en Jos Emily Jacometti van Flavour. Jacometti spreekt over de werking van gamification, hoe dit een rol speelt bij alle beslissingen die we dagelijks nemen en hoe we daarbij bewust en onbewust beïnvloed worden.
Podcast aflevering: gaming for good
De afgelopen jaren ontwikkelde Emily binnen haar bedrijf de Hero Centred Design-methode. Dit is een methode die mensen dwingt om vanuit het perspectief van de eindgebruiker te denken. Door gebruik te maken van eeuwenoude kennis over de mens als verteller, spelletjesspeler, puzzelaar en probleemoplosser geeft ze handvaten om ingewikkelde trajecten succesvol te doorlopen. Ze heeft ondertussen flink wat ervaring opgedaan en in haar lezingen gebruikt ze dan ook veel voorbeelden van het succesvol toepassen van de HCD methode in verander- en innovatietrajecten, gamification en in digitale leeromgevingen.
Wil je de podcast beluisteren? Klik op het logo hiernaast.
Volg Impact033
Volg ons op Instagram, Facebook of LinkedIn of abonneer je op ons Telegram kanaal om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws. Meld je aan voor de nieuwsbrief als je het nieuws over impact in de regio 033 in je digitale brievenbus wilt ontvangen.
Lees verder
Impact033 start met MDT, honderd jongeren aan de slag voor de stad!
Impact033 start met MDT, honderd jongeren aan de slag voor de stad! De jongeren gaan met bewoners de toekomst van de stad vormgeven.
Initiatiefdag voor en door voorlevers Spring op het Transitievliegwiel
Initiatiefdag voor en door voorlevers SPRING OP HET TRANSITIEVLIEGWIEL – 26 Maart 2024 Vóór-lévenWanneer je als betrokken mens, bruggenbouwer
Doe mee aan het ontwikkeltraject Inclusief Leiderschap
Doe mee aan het ontwikkeltraject Inclusief Leiderschap
Tijdens dit ontwikkeltraject hoor je van bevlogen experts hun visie op leiderschap, diversiteit en inclusie en psychologische veiligheid. Ervaringsdeskundigen delen hoe zij met het thema diversiteit en inclusie omgaan in hun organisatie. Tenslotte maak je een plan van aanpak voor jouw bedrijf of organisatie en voer je dit uit. Samen met de andere deelnemers wissel je ervaringen uit en leer je van elkaar.
